（社区小当家 李晨钰供稿） 2015年7月5日晚，我们“社区小当家”暑期实践团队在宁远教室进行了一次细致的任务划分探讨和实践动员大会。此次会议起到的主要作用是：明确的划分每一个小组成员的任务,帮助小组成员深入理解团队活动的主题和自己负责的工作模块的内容,给予小组各成员以鼓励，推动我们“社区小当家”的实践活动更加有序高效的发展。
我想，团队合作中最为重要的就是团队的合作精神。团队的合作精神是否强大关系到整个团队实践过程的效率和实践结果的质量。而合作精神中首当其冲的就是需要建立信任。
就我个人而言，身为团长，我觉得我还有很多不能够胜任的方面，例如：遇到棘手问题无法冷静思考,不善于很好的接纳他人的观点等等。这些缺点无疑会给我的团队成员们在建立信任当面造成形成很大的阻碍。本次实践活动正式启动之前，我与副团长进行了一次对实践管理手册认真的阅读和任务分配的讨论。副团长及时的发现了我自身存在的各种问题，并对我提出了建议，例如：身为团长要善于引导，细心耐心的指导团员，因为团员并不会像团长一样对实践了解的十分细致；要善于交流，多听听他人意见，团队合作力量大正是因为它是众多人智慧的结晶。这些意见对于初次担任团队领导职务的我来说是非常有意义的，也是这次暑期实践带给我的第一笔精神财富。
在对实践任务进行细致的划分和分配后，我们的实践有了明确的目标。团队成员在听了副团长的讲解后，也提出了许多有建设性的意见，例如：调查报告的问题应该更加明确，以便于从业主方面得出有价值的问题并反映给相关公司；在进行实践的时候多设身处地的为被参访的人着想，多站在他们的角度考虑我们的行为。这些建议体现了团员积极投入的精神，无论是积极发表意见的团员还是耐心听取意见的团员，都有了更加努力参与实践的动力，对于后几日的实践来说是一个良好的开端。
团队成员之间能够建立信任；成员之间平等友善；团队气氛开放包容；团队领导方向明确简明有力；团队成员富有激情和创造力。我想，这应该就是团队精神的元素。这次实践任务分配大会让我深刻的体会到团队精神的重大力量。希望它能够指引我们在未来几日的实践甚至是未来生活的团队活动中，更好的发挥自己的作用和团队的力量。
【走进基层服务社区专题】社区小当家——从实践任务分配看团队合作精神
发布日期：2015-07-26 16:02
