（共青团社会化运作调查小组供稿）七月的阳光晃的人双眼生疼，即使是开着空调的会客室内，也挥不去萦绕在身周的热量。实践计划书、调查问卷、采访稿初稿、相关单位资料，经过连续两天废寝忘食地讨论、策划、查找、模拟，我们的社会实践小组结束了前期准备阶段。围绕着“共青团社会化运作”这一主题，我们从事业单位、学校和非公组织三个层面，试图勾勒出共青团社会化的现状和远景，拟采取电话联系、走访调研和调查问卷等方式，深入了解市场经济背景下团组织的建设。
于是我们队伍分为三个小组，分头行动。
第一小组的调研对象是以共青团为核心的事业单位。我们先是奋战出详细的策划，前期、中期、后期、注意事项……每一步都经过仔细的探讨，每天的具体工作安排也一一列出。然后再次集中开会，经过了更多的交流沟通。再接着顶着困意，浏览各种中国青年网、北京共青团等网站，了解着我们本来不熟悉的领域，查看各种“10+10工程”、“党建带团建”、“胡锦涛共青团90周年重要讲话”、 “为民服务创先争优”等与共青团建设相关的活动。再终于进入了打电话预约环节，经过一下午的“狂轰滥炸”，各种悲剧和各种被拒之后的我们有些丧气了，不过也从中看出了很多的问题，这就是所谓的“塞翁失马，焉知非福”吧。
第二小组的调研对象是学校。在同样经过了充足的前期策划后，决定取样的学校样本中寻找具有典型性和可行性的学校。在大学这一样本里，我们已约好对清华大学的团委相关负责人进行采访。为此，我们准备了充分的采访稿和调查问卷，以备明日之需。
第三小组的调研对象是企业。经过努力尝试，我们先后联系了联想公司、物美集团、百万庄园等著名民营企业，在简短的交谈过程中发现，共青团组织建设在很多企业中不受重视，流于形式主义，团组织建设没有落到实处。刚结束完整天电话采访的我们，因为那么多企业不重视团工作的现象而感到沮丧，觉得工作上没有进展和突破。在跟李海英老师结束完长达50分钟的电话交谈后，我们豁然开朗了。是的，这不正是实践的意义所在吗？我们发现了问题，这就是我们的价值！按照老师的指导和小组讨论，我们决定把企业性质分为公有和非公有两类进行调研。我们实践小组在坚持共青团社会化主题的前提下，决定让更多企业和组织进入调研行列，进一步探究该现象的形成原因。
在接下来的社会实践中，迈着坚定沉稳的步伐，我们会不断丰富实践内容，深化活动意义，言之有物并且尊重客观事实，圆满完成实践任务。
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